営業時間:平日10:00~17:00

070-5054-3110

休業日:土日祝日 年末年始季節休暇

バスタオル事件

集団規範って、本当に気づきにくいのです。

集団規範はこちらをクリックしてね✨

若い頃に、知人宅に泊まった時の話です。
夜になり、お風呂を使わせていただいた時にお借りしたバスタオル。

わたしの前にお風呂に入ったそのお家の方の使ったバスタオルでした。

そのバスタオルが嫌だったのではありません。
自分の家の習慣とは違ったので、
驚いたのです。

わたしの家では、バスタオルは一人一枚。
でも、そのお宅では、一日一枚。

違いを目の当たりにした時に、初めて自分の家のルールは「うちの集団規範だ」と認識できました。

この話を、別の知人にしたところ、
新たな自分の家のルールを見つけました。

その知人の家では、
バスタオルは一人一枚。だけど、二日同じバスタオルを使うのだそうです。
使った後、干しておくのだとか。

知人
「だって、綺麗になった体を拭くんだよ?バスタオルも綺麗じゃん」

なるほど 😳!
そういう観点を持っていませんでした。

我が家のルールは
一人一枚つかい、使った後はカゴに入れて翌日洗っていました。

お風呂上がりの綺麗な体を拭くバスタオル。
濡れただけなのに、なぜすぐ洗おうとする我が家。

違いを知った時、
初めて我が家のルールに気付きました。

こうしたことからも、バイアスに発展していきますね。

バイアスはこちらをクリックしてね✨

バイアスも集団規範も認識しずらいものですが、
自分はバイアスを通して生きていることを知っていると、
人に押し付けたり、差別したりなんてことは減って
互いに尊重し合えることにも繋がりますね・・・。

集団規範も、
「自分たちはあたりまえ」ではなく、
常にいろんな集団に出向いてみて自分たちとの違いを
知る機会を持ってみると良いですね。

思い込み爆走族 まるこ。

#集団規範 #チームワーク #暗黙の了解 #変化に抵抗 #変化 #抵抗

この記事を書いた人

marco

関連記事

  • いろいろプロセス
  • リーダーシップ
  • 管理者
  • 自己内プロセス
空気は言葉より雄弁〜上司の機嫌が職場に与える静かな影響

リーダーの無言の不機嫌が、職場の空気を曇らせる 中小企業の経営者の方と話していた […]

  • コミュニケーション
  • リーダーシップ
会話で話のレベルを揃える

今日は、ビジネスシーンでよくある「話のレベルがバラバラ問題」について触れてみたい […]

  • いろいろプロセス
  • リーダーシップ
  • 仕事のスキル
  • 自己内プロセス
高められる!感情処理力

感情に流されないリーダーシップの鍵 ビジネスの現場では、嬉しい成果が出る日もあれ […]

  • グループプロセス
  • コミュニケーション
  • チームワーク
本当に“聴けて”いますか?

「ちゃんと聞いてるよ」と思っていても、実は“聴けていない”ことってありませんか? […]

  • コミュニケーション
  • チームワーク
  • リーダーシップ
  • 仕事のスキル
  • 自己内プロセス
失敗からの学び方!

〜部下指導で避けるべき5つの落とし穴〜 指導しの失敗からの学び方部下を指導する立 […]

  • コミュニケーション
  • チームワーク
  • リーダーシップ
育成と環境整備が未来をつくる!持続可能なチームづくり

「人が育たない」「チームが定着しない」そんな悩みを抱える職場は、決して少なくあり […]