営業時間:平日10:00~17:00

070-5054-3110

休業日:土日祝日 年末年始季節休暇

教育とは、知識を増やすことではなく「考える力」を育てること

—アインシュタインが見ていた学びの本質—

「教育とは、事実を学ぶことではない。脳を鍛えて考えることだ」

アインシュタインは、本当にこの言葉を残したのか?問題が
ありますが、
アインシュタインが残したとされているこの言葉はとても有名です。

ただこの言葉を、
「知識は不要」
という意味で受け取ってしまうと、
少し本質から離れてしまいます。

彼が言っていたのは、
知識より思考が大事という単純な対立ではありません。

知識をどう扱うか、という視点の転換でした。

知識は蓄えるものではなく、使うもの

前回も書いたけれど、
アインシュタインは
「調べられることを覚える必要はない」
とも語っています。

これを聞くと驚きますが(わたしは驚きました!)、
彼は知識そのものを軽視していたわけではありません。

むしろ逆で、思考のために知識を使うべきだと考えていました。

事実を記憶することに思考の力を使いすぎると、
本来使えるはずの探究や理解のエネルギーが
そこで消費されてしまうからです。

エデュケイションとは思考のトレーニングである

彼にとって学校とは、
知識を詰め込む場所ではなく、
思考を鍛える場でした。

安易かもしれませんが、従来型の教育と彼の考える教育を対比させてきました。

従来型アインシュタインの教育観
・事実の暗記
・正解への到達
・知識量で評価
・思考力の訓練
・問い続ける姿勢
・独創性の発揮

彼は、知識は有限だが思考の可能性は無限だと見ていました。

学校は事実の保管庫ではなく、
思考という筋肉を鍛える場であるべきだ、
という感覚です。

教育とは「残るもの」である

さらにアインシュタインは、
教育についてこうも語っています。

「学校で学んだことをすべて忘れた後に残るもの、それこそが教育である」

  これ、最初意味がわかりませんでした、わたし・・・💦

思考は一生続く営み

アインシュタインにとって学びとは、
学生時代で終わるものではありませんでした。

思考し続けることそのものが、
人間の知性の働きだと考えていたからです。

まさに、https://0comb.com/2026/02/16/chishiki/で書かせてもらった

彼は、経験は理論に対して
「Yes」とは言わない、
せいぜい「たぶん(Maybe)」か「No」だ、

の部分です。
Maybeだから、ずっと経験し学び続ける。
その学びを止めるのは、人生の幕が降りるときだ、と言っています。

彼のいう教育とは、
知識を与えることではなく、
思考が続く状態を育てることでもあります。

次回は、
彼がとても大切にしていた
「好奇心」と「独創性」という視点から、
学びと人の成長を見ていこうと考えています。

この記事を書いた人

marco

関連記事

  • いろいろプロセス
  • まるこのファシリテータ体験記
  • 人生:LIFE
  • 体験学習
  • 成人発達理論と体験学習ラボラトリー
  • 能力開発
経験が、人の主張のかたちを変えていく

学びの循環が生み出す「対話」への変容 私たちは日々、さまざまな出来事に遭遇し、そ […]

  • OJT
  • いろいろプロセス
  • リーダーシップ
  • 能力開発
PDCAサイクルの秘密

日々のビジネスシーンでは、目標を掲げながらも試行錯誤の連続に直面することが多いの […]

  • コミュニケーション
  • チームワーク
  • マネジメント
  • リーダーシップ
  • 能力開発
リーダーの指示の出し方

「どうやって部下に指示を出せばいいのか…」と迷うこと、ありませんか?リーダーの役 […]

  • いろいろプロセス
  • リーダーシップ
  • 仕事のスキル
「あれ?私たちは何を目指していたんだっけ?」

メンバーと共に描く目標とプラン――チーム成功への道筋 チームで何かに取り組んでい […]

  • いろいろプロセス
  • コミュニケーション
  • リーダーシップ
  • 能力開発
「褒める」のブラッシュアップ!

褒めることは、部下を動機づけ、チーム全体の士気を高めることに有効なスキル! とこ […]

  • いろいろプロセス
  • まるこのファシリテータ体験記
  • コミュニケーション
  • ファシリテーション
  • 体験学習
体験学習が思ったほど機能しない

体験学習が思ったほど機能しないのは何故か 研修の場で体験型のワークを実施すると、 […]