営業時間:平日10:00~17:00

070-5054-3110

休業日:土日祝日 年末年始季節休暇

【第8回】成長するファシリテーターになるための学びの習慣

ーファシリテーションに完成はない―

ファシリテーションは“生涯スキル”

ファシリテーションには「ここでゴール!」という地点がありません。
経験を積めば積むほど、「まだまだ伸びしろがあるなぁ」と気づくものです。
むしろ学び続ける姿勢こそが、信頼されるファシリテーターの証。
サーフィンで波を待つように、次の学びの波をつかまえ続けることが大切です。

■ 学びを深める3つのアプローチ

1. 定期的なインプットでリフレッシュ
研修やセミナーに参加して新しい視点を得ると、「あ、こんなやり方もあるんだ!」と刺激を受けます。
ファシリテーションの最新手法は、まるで新発売のスパイス。
いつもの料理(=進行)がぐっと味わい深くなります。

2. 他者との交流で視野を広げる
他のファシリテーターと経験を共有すると、「そんな工夫があったのか!」と自分では思いつかないヒントに出会えます。勉強会やコミュニティは、知恵のシェアハウスのようなもの。入居すれば、一人では手に入らない知識や気づきが自然と手に入ります。

3. フィードバックと振り返りで次につなげる
実践のあとに他者からフィードバックを受け、自分でも振り返りを丁寧に行う。
この習慣は、ファシリテーターの“筋トレ”。
やればやるほど確実に力がつきます。
翌日すぐに腹筋が割れるわけではありませんが、続ければ必ず成果が見えるのと同じです。

■ 成長は“継続の意志”から始まる

ファシリテーション力は、一夜漬けでは身につきません。
変化がすぐに見えなくても、コツコツ学び続けることが大切です。
その積み重ねの中で「あなたらしいファシリテーター像」が少しずつ形づくられていきます。
完成を目指すのではなく、「進化し続ける自分」を楽しむ。それが何よりの成長戦略です。

この記事を書いた人

marco

関連記事

  • いろいろプロセス
  • コミュニケーション
  • チームワーク
  • リーダーシップ
  • 職場の心理的安全性
  • 能力開発
失敗を語る

最近の出来事なのですが、ある方(初対面)と話をする機会がありました。その方は私よ […]

  • グループプロセス
  • コミュニケーション
  • チームワーク
イライラを“センサー”に変えるEQの知恵(3)

「カチン」は自分を守るセンサー イライラを悪者扱いしない 「イライラしてはいけな […]

  • いろいろプロセス
  • コミュニケーション
  • ステレオタイプ
「思考の癖に気づく」

「探り発言にどう返す? ― 会話を軽くする技」 さて、ここで「探り発言」について […]

  • まるこのファシリテータ体験記
  • コミュニケーション
  • リーダーシップ
  • 仕事のスキル
  • 体験学習
  • 管理者
人は「聞いている」のではなく「解釈している」

― リーダーのコミュニケーションに潜む小さな落とし穴 研修の場で、こんな場面に出 […]

  • グループプロセス
  • コミュニケーション
  • チームワーク
第5回:ファシリテーション力を育てる3ステップ 〜準備・実践・ふりかえりのすすめ〜

■ 「とりあえずやってみる」は、ちょっと危ない? ファシリテーションは場の流れを […]

  • コミュニケーション
  • リーダーシップ
聴く力が脳を変える

アクティブリスニングの脳科学的な可能性 例えば、「ちゃんと話を聴いてもらえていな […]