営業時間:平日10:00~17:00

070-5054-3110

休業日:土日祝日 年末年始季節休暇

「思考の癖に気づく」

「探り発言にどう返す? ― 会話を軽くする技」

さて、ここで「探り発言」について話を進めます。

あなただったら探り発言にどう返しますか?

「私のこと〇〇って思ってるでしょ?」

こんなことを聞かれたら、

みなさんならどう返しますか?

余計に絡まれてしまう事件

彼女と会話をするようになった初期の頃の話です。

真面目に答えようとして(←基本、真面目)

余計に絡まれ、

結局ゲキ疲れてしまいました。

絡まれることのしんどさと、

絡まれまい、として、違う意見なのに相手に合わせるしんどさ。

Wのストレスを自分にかけていました。

相手の承認欲求を満たそうと頑張る必要はない

    •    「どうでしょうね、あまり考えたことないです」

    •    「そう感じられるんですか?」

    •    「さて、仕事に戻りましょうか」

このような返しを「薄い会話」と呼んでいるのですが、

実際に

“薄く返す+話題を変える”

をやってみると、

会話が長引きしないことに気づきました。

わたしはこの時、思いました。

相手の承認欲求を満たそうと頑張る必要はない、と言うことに。

さらに「返答を固定化」することにも取り組みました。

「そうですね」「なるほど」「どうでしょうね」
だいたい3つのパターンでした。

これを繰り返すと、頭の中で答えを探す時間が減り、
感情も揺れにくくなりました。

探り発言に真面目に答えないことは、
冷たいことではない、と思っています。

むしろ 息が合わず、強いストレスを感じている場合などには

「自分を守る境界線」となる

防御語彙ではないでしょうか。

いよいよ、彼女との戦いも

次回がクライマックスです。

(勝手に妄想しているだけですが)

この記事を書いた人

marco

関連記事

  • いろいろプロセス
  • 生産性
  • 能力開発
情報は複数 検討する人も複数!

情報を取り扱うことについて書いてみます。 担当するチームを持っている管理者の方に […]

  • グループプロセス
  • コミュニケーション
  • チームワーク
チームワークの高め方 第2回

チームワークを高める5つの実践アプローチ 〜小さな行動が、チームの空気を変えてい […]

  • いろいろプロセス
  • まるこのファシリテータ体験記
  • コミュニケーション
  • ファシリテーション
  • リーダーシップ
  • 人生:LIFE
  • 仕事のスキル
  • 体験学習
  • 成人発達理論と体験学習ラボラトリー
  • 能力開発
会話が噛み合わない本当の理由は?

これまでコーチとして活動をしてきて心理学全般を修めてきた私は、どこかで満足しきっ […]

  • グループプロセス
  • コミュニケーション
  • チームワーク
ストレスフリーな職場を望む人が増えています。

同僚との接し方の新しい常識!? 第2回目 同僚との接し方の基本ルール 「辞めたい […]

  • コミュニケーション
  • チームワーク
  • リーダーシップ
メンバーの行動を決めてしまう「リーダーの仕草」心理学

「その仕草、メンバーに何を伝えていますか?」 リーダーとしてチームをまとめる立場 […]

  • いろいろプロセス
  • グループプロセス
  • コミュニケーション
「今この瞬間から始める業務改善 ― 過去の事例より“目の前の現場”が教えてくれること」

答えは足元にある 「業務改善」と聞くと、立派な成功事例集や有名企業の取り組みを参 […]