営業時間:平日10:00~17:00

070-5054-3110

休業日:土日祝日 年末年始季節休暇

Feed Back 談 3

Feed Back談1 Feed Back談2

早速本題です。

考察4
あなたは、お腹が一杯の時に
まったりした大盛りカレーを食べたいか?

という話です。
わたしは、お腹が空いている時に「食べたい」と思い、
食べます。

あ、実は カレーは苦手なのですが^^;
例えば、です。例えば。

そして、カレーは比喩であって
話の本題は「Feed Back」です。

さて。
わたしはこれまで、本人が求めていないのに
フィードバックをしている場面に、
結構な頻度で遭遇してきました。

実は、わたし自身が
このスキルを学びたての頃、
相手が求めていないのに
フィードバックをしていた経験もあるのです。(冷や汗)

そして、
あれから何年も経ち、

実は20年以上経ってる(笑)

成長したいまのわたしは思うのです。

本人が求めているってことはとても大事だな
と。


Feed Back談1 でも書きましたが、
FeedBackは、受け取る人のもの。
受け取ってもらわないと、その意味も無くなってしまいます。


どんなに味良し、見かけ良し、作り手も最高!
のカレーだったとしても、

カレーは食べられませんっての!

美味しいものは、
食べたい時に食べるに限る!

フィードバックも、
相手が求めている時が
多分一番、その効果がある。

その時にしかダメです
ってわけでは
ありませんけどね(^_^)

というわけで
3回にわたってFeed Back のことを書いてみました。

いかがでしたか?

フィードバックではないけれど
「45分で信頼関係を築く」というテーマを取り上げて
オンラインで無料セミナーをするので、
ご関心いただけたら、
ご参加くださいませ。
久しぶりの無料セミナー

まるこ。

Feed Back談1

Feed Back談2

この記事を書いた人

marco

ピックアップ記事

  • 職場の心理的安全性
心理的安全性の高い会社の謎解き!?

いよいよ、ハーバードビジネススクールのエイミー・C・エドモンドソン教授の研究を引 […]

  • 職場の心理的安全性
社長の仕事とマネジメント

「心理的安全性」のテーマでコラムを書き始めて5回目。 4回までのコラムお楽しみい […]

関連記事

  • コミュニケーション
Feed Back 談 1

「講師として登壇し、受講者役で参加した人からフィードバックをもらう」というシチュ […]

  • コミュニケーション
Feed Back 談 2

前回の続きです。 Feed Back談1 前回引用した例はこちら ↓ あなたは、 […]